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作者 | 邓咏仪

编辑 | 苏建勋

36 氪获悉，从本周开始，阿里云智能正快速进行一轮人员和部门调整，涉及交付、产研等多个部门。据界面，本次人员优化比例达 7% 左右。

36 氪就此消息向阿里云求证，阿里云表示不予置评。

一名接近阿里云的人士对 36 氪表示，本次裁员主要涉及部门包括交付（GTS，阿里云智能全球技术服务部）、售前（如 SA，解决方案架构）、产研等部门，主要看业务亏损程度。但较去年相比，阿里云销售团队今年尚算稳定，甚至还在扩充招聘名额。

" 赔偿方案相对友好。" 上述人士表示。另一位阿里云前员工则对 36 氪表示，当周接受离职方案的，赔偿最高可达 N+3。

一方面，这是阿里云集团宣布启动 "1+6+N" 组织变革后的具体落地动作。5 月 18 日，阿里云官宣将独立上市，将在 12 个月内完成相关进程。对阿里云而言，时间紧张，此次的人员和部门调整节奏之迅速，也在意料之中。

另一方面，这也是去年战略的延续。经历疫情数年，云市场尚未从低谷期完全恢复，云厂商的降本增效仍在持续。阿里云在去年也多次强调回归技术本位，在业务上开源节流，强调业务盈利。

事实上，阿里云此前就已经逐步对一些部门进行调整。5 月，达摩院自动驾驶业务就正式转入菜鸟集团，部分人员转入菜鸟，同时将有相当部分人员进入阿里其他业务，规模达百人左右。